Praca St Paul - 59 wyników.

Poszukiwany Kierownik Projektu I, II, III do przeglądu planów budowlanych i pozwoleń w St. Louis County. Wymagana dyplom inżynierski.

Administrative Coordinator II at Johns Hopkins All Children's Hospital in St. Petersburg, FL. Responsibilities include project management, data collection, clerical tasks, and supporting department initiatives. Requires high school diploma and 3 years of experience.

Position: Manager of Crisis Services and Integrated Care Models. Responsibilities: Oversee crisis services, manage policies, implement health care programs. Requirements: Leadership experience, knowledge in crisis behavior. Salary: $40.26-$58.20/hour or $84,062-$121,521/year.

Position: Human Resources Project Coordinator. Responsibilities: HR services, recruitment, project management. Requirements: HR experience with HRIS, knowledge of employment laws. Location: St. Paul, MN. Salary: $25.29 - $36.71 hourly; $52,805 - $76,650 annually.

Home and Community Based Services Coordinator position in St. Paul. Coordinates Medicaid participant transitions to community living. Requires Long-Term Care experience. Salary: $29.25-$42.94/hour, $61,074-$89,658/year.

Position: Appeals Representative. Responsibilities include overseeing eligibility appeals, analyzing cases, collaborating with agencies. Requirements: 2 years in health care eligibility with METS experience. Salary: $29.25 - $42.94/hour.

Starszy Technik Serwisowy ds. terenowych – testy i certyfikacja cleanroomów, monitorowanie środowiska, naprawy; wymagania: certyfikacje czystych pomieszczeń (BSC, fume hood), przepisy BHP, prawo jazdy, podróże w Greater Minneapolis–St. Paul.

Position for an Office Assistant to support daily operations at a company in St. Petersburg, FL; requires 2 years of experience.

Position: County Advisor - Human Services Program Consultant. Responsibilities: Oversight of Medicaid collections. Requirements: 3 years in public programs, knowledge in various legal processes. Location: St. Paul, MN.

Junior Digital Production Specialist (6‑month contract, 40 h/week) in St. Paul, MN. Source, resize, and optimize image assets for web/app, ensure quality and brand consistency. Requires Photoshop expertise, detail‑orientation, CMS familiarity. Pay $25‑30 USD/hr.

Pozycja: Sezonowy Assembler (nocny) – montaż i testowanie produktów, pakowanie. Obowiązki: planowanie montażu, wiercenie, łączenie elementów, obsługa sprzętu testowego, kontrola jakości, utrzymanie porządku. Wymagania: dyplom szkoły średniej, 6 + miesięcy doświadczenia, umiejętność obsługi PC (Excel, Word, Outlook), praca samodzielna. Korzyści: brak wymienionych.

Maintenance Manager – oversees field service technicians for rig maintenance, manages spare‑parts inventory, downtime investigations, work‑order assignment, personnel supervision & training, and Oracle EBS processes. Requires oil‑gas rig knowledge, troubleshooting, MS Office skills. Full‑time, St Clairsville, PL.

Data Analyst – analizuje i raportuje dane, tworzy dashboardy w Power BI/Tableau, współpracuje z interesariuszami, zapewnia jakość danych, definiuje KPI, wykorzystuje SQL, Excel, Python (plus). Wymagane wykształcenie CS/Data Science. Oferuje profit‑sharing, bonusy, ubezpieczenie, płatny urlop rodzicielski, rozwój kariery i 29 dni PTO.

Specjalista ds. Kluczowych Klientów – zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami, budowanie relacji, dostarczanie rozwiązań, rozwój biznesu, realizacja celów sprzedażowych, rozwiązywanie problemów. Wymagania: biegła znajomość polskiego, umiejętności negocjacyjne, min. 1 rok doświadczenia w sprzedaży telefonicznej, zarządzanie projektami, dbałość o szczegóły, wysokie kompetencje komunikacyjne.

Rola: Agent Działu Retencji / Platform Coach Obowiązki: główny punkt kontaktowy z klientami, budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji, dostawa rozwiązań, rozwój biznesu, realizacja dziennych i miesięcznych celów sprzedażowych, rozwiązywanie konfliktów. Wymagania: biegła znajomość języka polskiego, min. 1 rok doświadczenia w sprzedaży telefonicznej, doświadczenie na podobnym stanowisku (Account Manager/Specjalista ds. Obsługi Klienta), umiejętności negocjacyjne, gotowość do relokacji na Maltę, praca w zespole i pod presją.